Avis de recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle, pouvant déboucher sur une titularisation, en catégories A, B et C

JurisdictionFrance
Publication au Gazette officielJORF n°0238 du 13 octobre 2011
Date de publication13 octobre 2011
CourtMinistère des affaires étrangères et européennes
Record NumberJORFTEXT000024663717


Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2012.
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 12 :
Ces places sont réparties de la manière suivante :
― catégorie A (corps des secrétaires des affaires étrangères) : 3 emplois ;
― catégorie B (corps des secrétaires de chancellerie) : 2 emplois ;
― catégorie C (corps des adjoints administratifs de chancellerie) : 7 emplois.

CATÉGORIE

NIVEAU DE DIPLÔME
requis

DATE LIMITE
de réception
des dossiers
de candidature

ÉPREUVES
de mise en situation
(sur convocation)

COMMISSION
de recrutement
(sur convocation)

PRISE DE FONCTIONS
des personnes
recrutées

A

Bac + 3
(+ maîtrise
de deux langues étrangères)

1er février 2012

4 sessions
de décembre 2011
à février 2012

Mars 2012

Avril 2012

B

Bac
(+ maîtrise
d'une langue étrangère)

1er février 2012

4 sessions
de décembre 2011
à février 2012

Mars 2012

Avril à mai 2012

C

Pas de diplôme requis

15 février 2012

4 sessions
de janvier
à mars 2012

Avril-mai 2012

Mai à septembre 2012


Les candidats devront adresser leur dossier au ministère des affaires étrangères et européennes, direction des ressources humaines (bureau RH1B), 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15.
Ce dossier comprendra :
― une lettre de motivation précisant la catégorie d'emploi (A, B, ou C) et le corps visés, ainsi que les contraintes à prendre en compte pour les épreuves de mise en situation (dates, matériel, tiers temps) ;
― un curriculum vitae précisant, notamment, vos compétences en systèmes d'information. Vous indiquerez également avec précision, et de façon lisible, vos coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable ;
― un justificatif de la reconnaissance du handicap comportant une durée de validité. Conformément à l'article L. 5212-13 du code du travail, ce document peut être, selon le cas : attestation CDAPH ou COTOREP, justificatif du versement d'une rente accident du travail ou maladie professionnelle pour une incapacité permanente au moins égale à 10 %, justificatif d'une pension d'invalidité correspondant à une réduction d'au moins deux tiers de la capacité de travail ou de gain, justificatif d'une pension militaire d'invalidité, justificatif d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative aux sapeurs pompiers volontaires, copie de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code de...

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