Avis relatif au recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle pouvant déboucher sur une titularisation en catégorie A ou B
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0250 du 25 octobre 2017 |
| Date de publication | 25 octobre 2017 |
| Court | Ministère de l'Europe et des affaires étrangères |
| Record Number | JORFTEXT000035872163 |
Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2018.
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 9 :
Ces places sont réparties de la manière suivante :
- catégorie A (corps des secrétaires des affaires étrangères) : 4 emplois ;
- catégorie B (corps des secrétaires de chancellerie) : 5 emplois.
|
CATEGORIE |
NIVEAU DE DIPLÔME REQUIS |
DATE LIMITE d'envoi des dossiers de candidature (**) |
ENTRETIEN de présélection et AUDITION devant la commission de recrutement (sur convocation) |
PRISE DE FONCTIONS des personnes recrutées (prévisionnelle) |
|---|---|---|---|---|
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A |
Bac + 3 (+ maîtrise de deux langues étrangères) (*) |
30 novembre 2017 |
Janvier - mars 2018 |
avril 2018 |
|
B |
Bac + maîtrise de l'anglais |
30 novembre 2017 |
mars - avril 2018 |
juin 2018 |
(*) dont l'anglais obligatoire et, au choix, l'une de ces langues : allemand, espagnol, italien, portugais, arabe littéral, chinois (mandarin), hébreu, hindi, japonais, persan, russe, swahili, turc.
(**) Cachet de la poste faisant foi
Les personnes intéressées devront adresser au ministère de l'Europe et des affaires étrangères, direction des ressources humaines (bureau RH1B), 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15, par voie postale, les pièces suivantes pour la constitution de leur dossier :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae précisant leur formation et leurs compétences ;
- la copie du diplôme le plus élevé ;
- la copie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
- un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité ;
Conformément à l'article L5212-13 du code du travail, ce document peut être, selon le cas : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le justificatif du versement d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle pour une incapacité permanente au moins égale à 10 %, le justificatif d'une pension d'invalidité correspondant à une réduction d'au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, le justificatif d'une pension militaire d'invalidité, le justificatif d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31/12/1991 relative aux sapeurs-pompiers volontaires, la copie de la carte d'invalidité définie à l'article L-241-3 du code de l'action sociale et des familles, le justificatif du versement de l'allocation aux adultes handicapés.
- Toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en langues...
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