Avis relatif au recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle pouvant déboucher sur une titularisation en catégorie A, B ou C
Jurisdiction | France |
Publication au Gazette officiel | JORF n°0204 du 2 septembre 2016 |
Record Number | JORFTEXT000033084881 |
Court | Ministère des affaires étrangères et du développement international |
Date de publication | 02 septembre 2016 |
Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2017.
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 10.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
- catégorie A (corps des secrétaires des affaires étrangères) : 4 emplois ;
- catégorie B (corps des secrétaires de chancellerie) : 3 emplois ;
- catégorie C (corps des adjoints administratifs de chancellerie) : 3 emplois.
CATEGORIE |
NIVEAU de diplôme requis |
DATE LIMITE d'envoi des dossiers de candidature (**) |
ENTRETIEN DE PRÉSÉLECTION et audition devant la commission de recrutement (sur convocation) |
PRISE DE FONCTIONS des personnes recrutées (prévisionnel) |
---|---|---|---|---|
A |
Bac + 3 (+ maîtrise de deux langues étrangères) (*) |
25 novembre 2016 |
janvier - mars 2017 |
avril 2017 |
B |
Bac + maîtrise de l'anglais |
25 novembre 2016 |
mars - avril 2017 |
mai à juin 2017 |
C |
Pas de diplôme requis Anglais souhaitable |
25 novembre 2016 |
mars - avril 2017 |
juillet à septembre 2017 |
(*) Dont l'anglais obligatoire et, au choix, l'une de ces langues : allemand, espagnol, italien, portugais, arabe littéral, chinois (mandarin), hébreu, hindi, japonais, persan, russe, swahili, turc. (**) Le cachet de la poste faisant foi. |
Les personnes intéressées devront adresser au ministère des affaires étrangères et du développement international, direction des ressources humaines (bureau RH1B), 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15, par voie postale, les pièces suivantes pour la constitution de leur dossier :
- une lettre de motivation indiquant impérativement une seule des trois catégories d'emploi visées (A, B ou C) ;
- un curriculum vitae précisant votre formation et vos compétences ;
- la copie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
- un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité.
Conformément à l'article L. 5212-13 du code du travail, ce document peut être, selon le cas : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le justificatif du versement d'une rente accident du travail ou maladie professionnelle pour une incapacité permanente au moins égale à 10 %, le justificatif d'une pension d'invalidité correspondant à une réduction d'au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, le justificatif d'une pension militaire d'invalidité, le justificatif d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative aux sapeurs-pompiers...
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