Avis relatif au recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle pouvant déboucher sur une titularisation en catégories B et C
Jurisdiction | France |
Publication au Gazette officiel | JORF n°0136 du 14 juin 2019 |
Record Number | JORFTEXT000038617593 |
Court | Ministère de l'Europe et des affaires étrangères |
Date de publication | 14 juin 2019 |
Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2019.
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 4.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
- catégorie B (corps des secrétaires de chancellerie) : 2 emplois ;
- catégorie C (corps des adjoints administratifs de chancellerie) : 2 emplois.
CATÉGORIE |
NIVEAU DE DIPLÔME requis |
DATE LIMITE d'envoi des dossiers de candidature (*) |
ENTRETIEN DE PRÉSÉLECTION et AUDITION devant la commission de recrutement (sur convocation) |
PRISE DE FONCTIONS des personnes recrutées (prévisionnel) |
---|---|---|---|---|
B |
Bac + maîtrise de l'anglais |
31 août 2019 |
Octobre-novembre 2019 |
Novembre-décembre 2019 |
C |
Pas de diplôme requis Anglais souhaitable |
31 août 2019 |
Octobre-novembre 2019 |
Novembre-décembre 2019 |
(*) Le cachet de la poste faisant foi.
Les personnes intéressées devront adresser au ministère de l'Europe et des affaires étrangères, direction des ressources humaines (bureau RH1B), 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15, par voie postale, les pièces suivantes pour la constitution de leur dossier :
- une lettre de motivation ;
- la copie du diplôme le plus élevé ;
- la copie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
- un curriculum vitae précisant leur formation et leurs compétences ;
- toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en langues étrangères, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs, des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage, etc.) ;
- un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité.
Conformément à l'article L. 5212-13 du code du travail, ce document peut être, selon le cas : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le justificatif du versement d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle pour une incapacité permanente au moins égale à 10 %, le justificatif d'une pension d'invalidité correspondant à une réduction d'au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, le justificatif d'une pension militaire d'invalidité, le justificatif d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31/12/1991 relative aux sapeurs-pompiers volontaires, la copie de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale...
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