Avis relatif au recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle pouvant déboucher sur une titularisation en catégorie A, B ou C
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0235 du 9 octobre 2013 |
| Date de publication | 09 octobre 2013 |
| Court | Ministère des affaires étrangères |
| Record Number | JORFTEXT000028048775 |
Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2014.
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 10.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
― catégorie A (corps des secrétaires des affaires étrangères) : 3 emplois ;
― catégorie B (corps des secrétaires de chancellerie) : 2 emplois ;
― catégorie C (corps des adjoints administratifs de chancellerie) : 5 emplois.
| CATÉGORIE |
NIVEAU DE DIPLÔME requis |
DATE LIMITE de réception des dossiers de candidature |
ÉPREUVE ÉCRITE (sur convocation) |
AUDITION devant la commission de recrutement (sur convocation) |
PRISE DE FONCTIONS des personnes recrutées (prévisionnel) |
|---|---|---|---|---|---|
| A |
Bac + 3 (+ maîtrise de deux langues étrangères) (*) |
13 décembre 2013 |
14 février 2014 |
Mars 2014 |
Avril 2014 |
| B |
Bac + maîtrise de l'anglais |
13 décembre 2013 |
14 février 2014 |
Mars 2014 |
Avril à mai 2014 |
| C |
Pas de diplôme requis |
13 décembre 2013 |
14 février 2014 |
Avril 2014 |
Mai à septembre 2014 |
| (*) Dont l'anglais obligatoire et, au choix, l'une de ces langues : allemand, espagnol, italien, portugais, arabe littéral, chinois (mandarin), hébreu, hindi, japonais, persan, russe, swahili, turc. |
|||||
Les personnes intéressées devront adresser au ministère des affaires étrangères, direction des ressources humaines (bureau RH1B), 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15, par voie postale, les pièces suivantes pour la constitution de leur dossier :
― une lettre de motivation précisant la catégorie d'emploi visé (A, B ou C), ainsi que les contraintes à prendre en compte pour les épreuves écrites (matériel, tiers temps) ;
― un curriculum vitae précisant votre formation et vos compétences. Vous indiquerez également avec précision, et de façon lisible, vos coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable ;
― un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité.
Conformément à l'article L. 5212-13 du code du travail, ce document peut être, selon le cas : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le justificatif du versement d'une rente accident du travail ou maladie professionnelle pour une incapacité permanente au moins égale à 10 %, justificatif d'une pension d'invalidité correspondant à une réduction d'au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, justificatif d'une pension militaire d'invalidité, justificatif d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n°...
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