Avis relatif au recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle, pouvant déboucher sur une titularisation, en catégories A, B et C
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0214 du 16 septembre 2009 |
| Record Number | JORFTEXT000021041095 |
| Court | Ministère des affaires étrangères et européennes |
| Date de publication | 16 septembre 2009 |
Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2010.
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 13 :
Ces places sont réparties de la manière suivante :
― catégorie A (secrétaire des affaires étrangères) : 3 emplois ;
― catégorie B (secrétaire de chancellerie) : 3 emplois ;
― catégorie C (adjoint administratif de chancellerie ou adjoint technique de chancellerie) : 7 emplois.
| CATÉGORIE |
NIVEAU DE DIPLÔME requis |
DATE LIMITE de réception des dossiers de candidature |
ÉPREUVES de mise en situation (sur convocation) |
COMMISSION de recrutement (sur convocation) |
PRISE DE FONCTIONS des personnes recrutées |
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A |
Bac + 3 |
26 mars 2010 | 4 sessions de décembre 2009 à avril 2010 |
Mai 2010 | Mai-juin 2010 |
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B |
Bac (+ maîtrise d'une langue étrangère) |
5 février 2010 |
4 sessions de décembre 2009 à février 2010 |
Mars 2010 |
Avril à juin 2010 |
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C |
Adjoint administratif |
Pas de diplôme requis |
11 janvier 2010 |
4 sessions de novembre 2009 à janvier 2010 |
Février 2010 |
Février à avril 2010 |
| Adjoint technique |
CAP, BEP |
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Les candidats devront adresser leur dossier au ministère des affaires étrangères et européennes, direction des ressources humaines (bureau RH1B), 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15.
Ce dossier comprendra :
― une lettre de motivation précisant la catégorie d'emploi (A, B, ou C) et le corps visés ainsi que les contraintes (dates, matériel, tiers temps) à prendre en compte pour les épreuves de mise en situation ;
― un curriculum vitae précisant adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable ;
― un justificatif, comportant durée de validité, de la reconnaissance du handicap (conformément à l'article L. 5212-13 du code du travail, selon le cas : attestation CDAPH ou COTOREP, justificatif du versement d'une rente accident du travail ou maladie professionnelle pour une incapacité permanente au moins égale à 10 %, justificatif d'une pension d'invalidité correspondant à une réduction d'au moins deux tiers de la capacité de travail ou de gain, justificatif d'une pension militaire d'invalidité, justificatif d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative aux sapeurs-pompiers volontaires, copie de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles, justificatif du versement de l'allocation aux adultes handicapés) ;
― la...
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