Avis relatif au recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle pouvant déboucher sur une titularisation en catégorie C

JurisdictionFrance
Publication au Gazette officielJORF n°0260 du 25 octobre 2020
Record NumberJORFTEXT000042461261
CourtMinistère de l'Europe et des affaires étrangères
Date de publication25 octobre 2020


Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2021.
Le nombre de places offertes au recrutement dans le corps des adjoints administratifs de chancellerie (catégorie C) est fixé à 7.


CATEGORIE

NIVEAU
DE DIPLÔME
REQUIS

DATE LIMITE
d'envoi des dossiers
de candidature (*)

ENTRETIEN
de présélection
et AUDITION devant
la commission
de recrutement
(sur convocation)

PRISE
DE FONCTIONS
des personnes recrutées
(prévisionnelle)

C

Pas de diplôme requis
Anglais souhaitable

31 décembre 2020 à 23 h 59

Mai 2021

juillet à septembre 2021


(*) heure d'envoi du courrier électronique faisant foi.


Les personnes intéressées devront adresser au ministère de l'Europe et des affaires étrangères, direction des ressources humaines, bureau RH1B, par courrier électronique à l'adresse pole-diversite.dga-drh-rh1@diplomatie.gouv.fr, les pièces suivantes pour la constitution de leur dossier :


- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae précisant leur formation et leurs compétences ;
- la copie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
- toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en langues étrangères, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs, des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage, etc.) ;
- un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité.


Conformément à l'article L. 5212-13 du code du travail, ce document peut être, selon le cas : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le justificatif du versement d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle pour une incapacité permanente au moins égale à 10 %, le justificatif d'une pension d'invalidité correspondant à une réduction d'au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, le justificatif d'une pension militaire d'invalidité, le justificatif d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31/12/1991 relative aux sapeurs-pompiers volontaires, le justificatif du versement de l'allocation aux adultes handicapés, ou la copie de la carte mobilité inclusion comportant la mention « invalidité » définie à l'article L-241-3 du code de l'action sociale et des familles. Conformément au décret n° 2016-1849 du 23 décembre 2016 relatif à la...

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