Avis relatif à un recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle pouvant déboucher sur une titularisation en catégories A, B et C
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0213 du 12 septembre 2008 |
| Record Number | JORFTEXT000019461245 |
| Court | Ministère des affaires étrangères et européennes |
| Date de publication | 12 septembre 2008 |
Un recrutement de personnes en situation de handicap est prévu au titre de l'année 2009.
Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 15.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
― catégorie A (secrétaire des affaires étrangères ou attaché des systèmes d'information et de communication) : 3 ;
― catégorie B (secrétaire de chancellerie ou secrétaire des systèmes d'information et de communication) : 5 ;
― catégorie C (adjoint administratif de chancellerie ou adjoint technique de chancellerie) : 7.
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CATÉGORIE |
NIVEAU DE DIPLÔME requis |
DATE LIMITE de réception des dossiers de candidature |
ÉPREUVES de mise en situation (toutes catégories) |
COMMISSION de recrutement |
PRISE DE FONCTIONS des personnes recrutées |
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| A |
Bac + 3 (+ maîtrise de deux langues étrangères) |
18 février 2009 |
29 septembre ou 30 octobre ou 18 décembre 2008 ou 26 février 2009 |
25 mars 2009 |
Avril à mai 2009 |
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B |
Bac (+ maîtrise d'une langue étrangère) |
9 mars 2009 |
7 avril 2009 |
Avril à juin 2009 |
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| C |
Adjoint administratif |
Pas de diplôme requis |
12 janvier 2009 |
11 et 12 février 2009 |
Février à avril 2009 |
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| Adjoint technique |
CAP, BEP |
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Les candidats devront adresser leur dossier au ministère des affaires étrangères et européennes, direction des ressources humaines (bureau RH1B), 23, rue La Pérouse, 75775 Paris Cedex 16.
Ce dossier comprendra :
― une lettre de motivation précisant la catégorie d'emploi (A, B, ou C) et le corps visés, ainsi que les contraintes (dates, matériel, tiers temps) à prendre en compte pour les épreuves de mise en situation ;
― un curriculum vitae précisant adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable ;
― un justificatif de la reconnaissance du handicap (conformément à l'article L. 5212-13 du code du travail, selon le cas : attestation CDAPH ou COTOREP, justificatif du versement d'une rente accident du travail ou maladie...
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