Avis de vacance d'un emploi de chef de service

JurisdictionFrance
Publication au Gazette officielJORF n°0059 du 9 mars 2012
Date de publication09 mars 2012
Record NumberJORFTEXT000025455767



Un emploi de chef de service est déclaré vacant au ministère de la défense et des anciens combattants.
Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines du ministère de la défense, au sein de laquelle le titulaire du poste exercera les fonctions d'adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chef du service des ressources humaines civiles.
Le service des ressources humaines civiles comprend :
― la sous-direction des relations sociales, des statuts et des filières ;
― la sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles ;
― la mission d'accompagnement des réorganisations.
Dans le cadre de la réorganisation prévue de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, ce service aura vocation à évoluer dans ses missions et dans sa composition.
Le chef de service apportera conseil et propositions relatives à la mise en œuvre de la future organisation de la direction des ressources humaines du ministère de la défense dans son domaine d'attribution : analyse fonctionnelle, proposition d'organisation et plan de transformation. Il sera particulièrement chargé d'établir un tableau de bord des activités des centres ministériels de gestion, de définir des indicateurs adaptés et d'en assurer le suivi. Dans ce cadre, il sera l'interlocuteur de l'ensemble des autorités d'emploi du ministère.
Les principales compétences requises pour cet emploi sont :
― l'aptitude au management d'équipes, au travail en réseau, aux activités de coordination ;
― une solide expérience acquise dans l'exercice d'emplois fonctionnels ;
― une bonne connaissance de l'organisation des armées et du ministère de la défense et des anciens combattants ;
― une expertise certaine en matière de...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT