Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur de groupe B


Est vacant au ministère de l'Europe et des affaires étrangères, un emploi de sous-directeur de groupe B.
Cet emploi est situé à la sous-direction d'Extrême-Orient à la direction d'Asie et d'Océanie, où le titulaire de l'emploi fonctionnel occupe les fonctions de sous-directeur ou sous-directrice.
Sous la coordination du directeur, la sous-direction d'Extrême-Orient suit, en liaison avec les directions concernées, les questions politiques, économiques et sociales internes, la conduite des relations internationales et les relations bilatérales avec la France, des Etats et des organisations régionales non financières de sa zone de compétence. Elle est consultée sur la répartition des moyens dans sa zone géographique.
Cet emploi est localisé à Paris.
Sous la responsabilité du chef de service, le sous-directeur ou la sous-directrice participe à la définition des grandes orientations, pilote l'action du ministère dans le cadre d'un programme, dirige un service administratif.


Activités principales


Participer à la définition des orientations, des objectifs stratégiques et des indicateurs du programme mis en œuvre ;
Décliner les objectifs du programme en objectifs opérationnels pour le ministère ;
Diriger un service du ministère, gérer les ressources humaines en lien avec la DRH et les moyens budgétaires avec la DAF ;
Animer et piloter directement les cadres de direction et les établissements publics placés sous son autorité, organiser le travail en réseau avec les acteurs internes et externes du ministère ;
Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de performance relatif au programme mis en œuvre, signalant les difficultés rencontrées et proposant des mesures correctrices appropriées ;
Participer à des réunions et négociations internationales.


Profil recherché


Connaissances :
Connaissance du ministère de l'Europe et des affaires étrangères et de ses réseaux à l'étranger ;
Culture pluridisciplinaire ;
Droit / réglementation ;
Économie / finances ;
Gestion budgétaire et comptable ;
Management / pilotage ;
Règles de déontologie ;
Relations internationales ;
Ressources humaines ;
Savoir-faire :
Communiquer ;
Décider ;
Déléguer ;
Diriger une structure, un service ;
Manager ;
Négocier ;
Travailler en réseau.
Savoir-être :
Aisance relationnelle ;
Aptitude à l'écoute ;
Exemplarité ;
Maîtrise de soi ;
Réactivité ;
Sens de l'organisation ;
Sens des responsabilités.
Compétences linguistiques :
Maîtrise de l'anglais ;
Maîtrise d'une autre langue étrangère, en rapport avec la zone géographique visée.


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